Κατά τη διάρκεια συνεδρίασης του Δημοτικού Συμβουλίου Μυτιλήνης, η επικεφαλής της Λαϊκής Συσπείρωσης, Νίκη Τσιριγώτη, ανέδειξε σημαντικά ζητήματα που αφορούν τον τομέα της καθαριότητας στον Δήμο. Ανέφερε ότι οι συνθήκες εργασίας παραμένουν προβληματικές, εγείροντας ερωτήματα σχετικά με την επάρκεια του προσωπικού, την ασφάλεια των εργαζομένων και την κατάσταση των οχημάτων. Ζήτησε διευκρινίσεις για τον αριθμό των εργαζομένων, τη σχέση εργασίας τους και την επάρκεια των μέσων ατομικής προστασίας (ΜΑΠ), επισημαίνοντας ότι η έλλειψη προσωπικού και η υποστελέχωση στα απορριμματοφόρα αυξάνουν τον κίνδυνο εργατικών ατυχημάτων. Επιπλέον, έθεσε θέμα για την καθυστέρηση στη διανομή των ΜΑΠ και τη διασφάλιση της συντήρησης των οχημάτων, ζητώντας στοιχεία για τους ελέγχους και την καταλληλότητά τους.

Απαντώντας στις ανησυχίες, ο Δήμαρχος Παναγιώτης Χριστόφας παρουσίασε την κατάσταση αναλυτικά. Όπως ανέφερε, σήμερα στον τομέα της καθαριότητας εργάζονται 66 μόνιμοι και αορίστου χρόνου υπάλληλοι, καθώς και 15 ορισμένου χρόνου. Πρόσφατα, εγκρίθηκαν 28 προσλήψεις νέων μόνιμων υπαλλήλων μέσω ΑΣΕΠ, ενώ για το 2025 έχουν δρομολογηθεί 18 επιπλέον προσλήψεις. Αυτές θα καλύψουν κρίσιμες ανάγκες του τομέα, με 10 εργάτες καθαριότητας, 5 οδηγούς απορριμματοφόρων και 3 διοικητικούς υπαλλήλους. Οι διαδικασίες για αυτές τις θέσεις βρίσκονται στο στάδιο δημοσίευσης και εκτιμάται ότι θα ολοκληρωθούν μέσα στο πρώτο εξάμηνο του 2025 ενώ αναμένεται να ανοίξει και νέο πρόγραμμα από την ΔΥΠΑ στο οποίο ο Δήμος θα υποβάλλει αίτημα για την πρόσληψη προσωπικού.

Όσον αφορά την ασφάλεια, ο Δήμαρχος υπογράμμισε ότι τα μεγάλα απορριμματοφόρα λειτουργούν με δύο άτομα, αλλά σε δρομολόγια ανακύκλωσης ενδέχεται να υπάρχει μόνο ένας εργαζόμενος. Τα οχήματα ελέγχονται καθημερινά από τους οδηγούς, ενώ πιο σοβαρά προβλήματα παραπέμπονται σε εξωτερικούς συνεργάτες. Παράλληλα, διασφαλίζεται η συμμόρφωση με όλους τους απαραίτητους ελέγχους, όπως ΚΤΕΟ και κάρτες καυσαερίων, αν και καθυστερήσεις μπορεί να προκύψουν λόγω ελλείψεων ανταλλακτικών.

Για τα μέσα ατομικής προστασίας, παραδέχτηκε ότι υπήρξαν καθυστερήσεις λόγω διαδικαστικών ζητημάτων, αλλά διαβεβαίωσε ότι πλέον έχουν υπογραφεί σχετικές συμβάσεις. Επιπλέον, πρότεινε τη χρηματική αποζημίωση 300 ευρώ ετησίως ως αντικατάσταση της παροχής γάλακτος, μια απόφαση που θα συζητηθεί στο Δημοτικό Συμβούλιο. Παράλληλα, έδωσε εντολή για την αποτίμηση των οφειλόμενων ΜΑΠ και την αποζημίωση των εργαζομένων που δεν τα έχουν λάβει.

Ο Δήμαρχος κατέληξε ότι η βελτίωση της καθαριότητας αποτελεί προτεραιότητα για τη δημοτική αρχή, αλλά παραδέχτηκε ότι οι χρόνιες ελλείψεις προσωπικού και εξοπλισμού απαιτούν συνεχή προσπάθεια και στενή συνεργασία με την κεντρική διοίκηση. Παρά τις δυσκολίες, δεσμεύτηκε ότι θα συνεχίσει να εργάζεται για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας του τομέα καθαριότητας.