Για τρίτη  συνεχόμενη χρονιά ο Δήμος Μυτιλήνης ετοιμάζεται να φιλοξενήσει την Ημέρα Εύρεσης Εργασίας, μια πρωτοβουλία που επιχειρεί να φέρει πιο κοντά τις επιχειρήσεις του τουρισμού με όσους αναζητούν επαγγελματική διέξοδο στο νησί. Με αφορμή τη φετινή διοργάνωση, που θα πραγματοποιηθεί την Τετάρτη 11 του μήνα στο 6ο Δημοτικό Σχολείο Μυτιλήνης από τις 15.30 έως τις 18.30, στο στούντιο του «Ν» μίλησαν η Μαρία Ζεϊμπέκη και η Δήμητρα Δροσίδου από τις σχολές της ΔΥΠΑ, η ξενοδόχος Ανδριάνα Σπανέλλη εκπροσωπώντας τους εργοδότες του τουρισμού και ο αντιδήμαρχος Τουρισμού και Επιχειρηματικότητας Νίκος Γιαννακάς.

Όπως υπογράμμισε ο Νίκος Γιαννακάς, από την πρώτη στιγμή που η σημερινή δημοτική αρχή ανέλαβε καθήκοντα, έθεσε ως προτεραιότητα την ενίσχυση του τουρισμού και την αναβάθμιση των υπηρεσιών του νησιού. Σε αυτή τη λογική εντάχθηκε και η στενότερη συνεργασία με τις σχολές που σχετίζονται με τον κλάδο, ώστε να δημιουργηθεί ένας σταθερός δίαυλος ανάμεσα στην εκπαίδευση και την αγορά εργασίας. Η εμπειρία των 2 προηγούμενων διοργανώσεων, όπως είπε, έδειξε ότι υπήρξε σημαντική συμμετοχή τόσο από εργοδότες όσο και από υποψήφιους εργαζόμενους, ενώ σε αρκετές περιπτώσεις προέκυψαν και ουσιαστικά αποτελέσματα σε επίπεδο προσλήψεων.

Από την πλευρά των εργοδοτών, η Ανδριάνα Σπανέλλη σημείωσε ότι ο στόχος παραμένει απλός αλλά κρίσιμος. Οι άνθρωποι που θέλουν να δουλέψουν στον τουρισμό να βρίσκουν εργασία και οι επιχειρήσεις που χρειάζονται προσωπικό να βρίσκουν καταρτισμένους εργαζόμενους. Όπως τόνισε, η προσπάθεια δεν αφορά μόνο τα ξενοδοχεία, αλλά συνολικά την τουριστική αλυσίδα του νησιού, από την εστίαση και τα ενοικιαζόμενα δωμάτια μέχρι τα rent a car και τα τουριστικά πρακτορεία. Ιδιαίτερη βαρύτητα έδωσε στο γεγονός ότι η Λέσβος διαθέτει ανθρώπινο δυναμικό που μπορεί να αξιοποιηθεί τοπικά, χωρίς οι επιχειρήσεις να είναι υποχρεωμένες να αναζητούν προσωπικό εκτός νησιού.

Σύμφωνα με την ίδια, η φετινή τουριστική περίοδος φαίνεται να ξεκινά νωρίτερα, ακόμη και πριν από το Πάσχα, κάτι που αυξάνει τις ανάγκες σε προσωπικό σε περισσότερους τομείς και από πιο νωρίς. Η εστίαση, τα τουριστικά γραφεία, τα καταλύματα και οι υπόλοιπες επιχειρήσεις της τουριστικής οικονομίας προετοιμάζονται ήδη, αν και το γενικότερο κλίμα αβεβαιότητας λόγω των διεθνών εξελίξεων προκαλεί εύλογη ανησυχία. Παρά τις επιφυλάξεις, ο σχεδιασμός συνεχίζεται κανονικά, με την προσδοκία ότι η λογική θα επικρατήσει και δεν θα υπάρξει νέα αρνητική ανατροπή στην αγορά.

Σημαντικό στοιχείο της φετινής εξίσωσης είναι και η προσπάθεια επιμήκυνσης της σεζόν. Ο Νίκος Γιαννακάς ανέφερε ότι ήδη το επόμενο δίμηνο αναμένονται πάνω από 700 μαθητές στο νησί στο πλαίσιο του μαθητικού τουρισμού, ενώ σταδιακά ενισχύονται και άλλες μορφές επισκεψιμότητας εκτός της κλασικής θερινής αιχμής. Η στόχευση, όπως είπε, είναι να αποκτήσει η Λέσβος τουριστική κίνηση και στους μήνες που μέχρι πρόσφατα θεωρούνταν νεκροί, ώστε οι επιχειρήσεις να ανοίγουν νωρίτερα και να έχουν καλύτερη δυνατότητα στελέχωσης.

Ιδιαίτερο ενδιαφέρον είχαν όσα ανέφεραν οι 2 εκπαιδευτικοί της ΔΥΠΑ για το προφίλ των σπουδαστών και τη σύνδεσή τους με την αγορά. Η Μαρία Ζεϊμπέκη, που διδάσκει στα τμήματα ζαχαροπλαστικής, μαγειρικής τέχνης και γαλακτοκομίας τυροκομίας, εξήγησε ότι οι μαθητές της μαθητείας αμείβονται με συγκεκριμένο ποσό, διαθέτουν ασφάλιση και ένσημα και κινούνται μέσα σε ένα σαφές και προστατευμένο πλαίσιο. Όπως είπε, στόχος είναι οι σπουδαστές να βγουν στην αγορά εργασίας όσο το δυνατόν πιο έτοιμοι και οι επιχειρήσεις να επενδύσουν πάνω τους, ώστε να τους κρατήσουν και μετά το τέλος της αρχικής συνεργασίας.

Η Δήμητρα Δροσίδου από την πλευρά της στάθηκε ιδιαίτερα στη γεφύρωση ενός κενού που υπήρχε τα προηγούμενα χρόνια, όταν πολλοί σπουδαστές έκαναν πρακτική κυρίως στον δημόσιο τομέα, χωρίς όμως να υπάρχει συνέχεια στην επαγγελματική τους εξέλιξη. Μέσα από την Ημέρα Εύρεσης Εργασίας, όπως τόνισε, αυτή η απόσταση ανάμεσα στην κατάρτιση και στην πραγματική απασχόληση αρχίζει να μειώνεται. Μάλιστα υποστήριξε ότι τα ποσοστά μετάβασης των αποφοίτων στον ιδιωτικό τομέα έχουν αυξηθεί αισθητά, ιδιαίτερα στις ειδικότητες των επισιτιστικών επαγγελμάτων.

Οι ίδιες ανέφεραν ακόμη ότι υπάρχει αυξημένο ενδιαφέρον των σπουδαστών για ειδικότητες όπως η μαγειρική και η ζαχαροπλαστική, ενώ οι ηλικίες διαφέρουν σημαντικά, από πολύ νέους μαθητές μέχρι μεγαλύτερους ανθρώπους που επιλέγουν να κάνουν επαγγελματική στροφή. Το βασικό, όμως, είναι ότι πολλοί από αυτούς θέλουν να μείνουν και να δουλέψουν στη Λέσβο, παρότι υπάρχουν προτάσεις και από άλλους τουριστικούς προορισμούς όπως η Σαντορίνη, η Ρόδος, η Κρήτη και η Θεσσαλονίκη.

Στη συζήτηση τέθηκε και το ζήτημα των συνθηκών εργασίας στον τουρισμό, με την Ανδριάνα Σπανέλλη να σημειώνει ότι ο ιδιωτικός τομέας πλέον προσφέρει μεγαλύτερη ασφάλεια σε σχέση με παλαιότερα, με πιο καθαρούς όρους απασχόλησης και εργαλεία όπως η ψηφιακή κάρτα εργασίας. Παράλληλα, τόσο οι εργοδότες όσο και οι εκπαιδευτικοί αναγνώρισαν ότι η νέα γενιά μπαίνει στην αγορά με διαφορετικές απαιτήσεις, μεγαλύτερο ενθουσιασμό αλλά και συχνά με προσδοκίες που χρειάζονται προσγείωση στην πραγματικότητα του επαγγέλματος.

Ένα ακόμη κρίσιμο στοιχείο είναι ότι η πρόσκληση για τη φετινή διοργάνωση είναι ανοιχτή προς όλους και όχι μόνο προς τους σπουδαστές των σχολών. Οποιοσδήποτε αναζητά εργασία μπορεί να συμμετάσχει, έχοντας μαζί του ένα βασικό βιογραφικό. Οι υποψήφιοι θα έχουν τη δυνατότητα να περάσουν από σύντομες συνεντεύξεις με εργοδότες, να γνωρίσουν από κοντά τις επιχειρήσεις και να επιλέξουν πιο συνειδητά την επόμενη επαγγελματική τους κίνηση.